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战略规划:坚持“四横一纵”战略发展方向,打造世界领先的互动娱乐航母
四横业务线:端游线、页游线、手游线、社交线
一纵业务线:海外线
发展观:立足深圳、面向全国、放眼世界
价值理念:
激情:鼓励员工通过不懈努力,迸发激情改变自身命运。
创造:互联网企业精神之根本,创新无止境,无止境创新。
分享:在分享中实现共享,与他人共同进步。
协作:我为人人,人人为我,协作创造价值。
管理理念:
玩家第一,员工第二,管理团队第三,股东第四,社会责任第五
人生观:仁、义、礼、智、信、忠、孝
人才观:聪明+勤奋:
聪明——做事是"做正确的事,正确地做事","方向明确,思路清晰,执行有力",具有创新精神,比对手想得更快。
勤奋——是一种积极向上的态度,敢于担当,孜孜以求,明确目标,努力达成,不抛弃不放弃。
的人才战略:
视每一位正式员工为不可多得的人才,用心培养。用十到二十年的时间长度,培养出超过一百名的公司未来CEO、控股子公司CEO、全资项目子公司CEO;海外国家经理,项目部指挥长及"政委";及能够被行业认可的顶级专家,共同构成未来的人才矩阵。
员工做事三原则:
说到做到,做不到不说;
只认功劳,不认苦劳;
只奖励坚持到最后的人。
员工三大纪律:
纪律一:你犯错,我道歉;
纪律二;你离职,我检讨;
纪律三:谁赔钱,谁去死。
创新模式:
创新型的"倒三角形"组织,领导在下方,执行层在上方,每个宝网人以出色完成负责的工作为使命,充分寻求各方指导与支持。
把指挥部建立在听得到炮响的地方,让听到枪声的指挥部呼唤炮火
坚持就是力量、知识是力量、团结是力量