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招聘原则

Principle

我司岗位招聘优先从内部选拔,当无合适人选时进行外聘。
1、实习期。即学员阶段,是为刚毕业或即将毕业的应届生提供的实习岗位,该阶段不进行考核,实习期为2个月 ,结束后自动晋升。
2、试用期。规定新进公司员工试用期为2个月,试用期考核合格之后即可转正获得晋升并享有团队或贡献奖金。
3、考察期。当管理岗位人员表现不佳时,进入考察期,主管考察期三个月;部门经理考察期六个月;副总经理考察期9个月。
公司可根据员工实际表现,缩短、延长或终止考察期。

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